全球12個國家88人齊聚一堂，實施Cross-cultural Engineering Project～挑戰解決企業課題～

自2019年12月12日起為期9天，包含日本在內，來自全球12個國家和地區的25間大學與1家企業有88位人士齊聚一堂，參加芝浦工業大學舉辦的Cross-cultural Engineering Project（CEP）。在大宮校區，分組後的參加者針對企業和團體面臨的課題提出解決方案。項目的中期階段，大家歷經3天2夜的行程抵達那須高原，與那須地區、企業及團體聯合舉辦工作坊，聚焦於培養應變能力的「即興教育」。

在產官學合作計畫中大顯身手的學生

為了培養不只單純為獲取知識而學習、具備創意力的實踐型人才，芝浦工業大學實施與眾多企業、地方政府合作舉辦的計畫。培育學生發展出將所學知識應用於社會、推動解決社會問題的想法。

Cross-cultural Engineering Project，通稱「大宮全球PBL」，在品質、數量兩方面均不斷進化。本次有88名參加者，分為14個小組，分別致力於解決不同的企業課題。
KANEPACKAGE株式會社每年都為本計畫提供課題，本次提出的課題是再利用人型機器人之瓦楞紙商品包裝的相關創意。在中間發表時，對於直接以原有大小將商品包裝再利用為桌子的創意，教員給予辛辣的評論：「缺乏富有年輕人特色的有趣想法」。但在最終發表時，學生成功發表改良後的創意，在大型包裝中加入幾何圖案線條，透過折疊方式節省空間，同時也大幅提升其設計性。

對於笛木醬油株式會社的課題，學生提出將醬油渣用作煙燻材料的創意。笛木醬油的負責人員評論道：「這是前所未有的創意，從商務的角度來看，感覺很可能會成功」。井上副校長則表示：「將資源回收再利用也有助於實現SDGs，這項點子非常棒」。

在那須高原工作坊，大家在有限的時間內掌握應變能力，可透過創意的力量解決各種問題。活動中也納入許多現今商業雜誌中提到的話題，例如尋找那須高原當地的獨角獸服務、為能利用IT實現無縫銜接利用各種公共交通工具而嘗試開發的MaaS（Mobility as a Service，行動服務）系統等。