男女共同参画
誰もが働きやすい?学びやすい環境づくりを
イノベーションは多様性の中から生まれるという考えから、Diversity and Inclusionの一環として男女共同参画を推進しています。
11年間の実績
女性教員の積極的採用や、出産?育児?介護等の時期に研究時間が制約される女性研究者への研究支援員の配置、女子小中高生に向けた各種イベントの開催など、さまざまな取り組みを推進してきました。その結果、女性教員数、女子学生数ともに上昇しています。
女子学生の割合（％）
本務教員に占める女性の割合（％）
女性教員のいない学科数
女子学生が女子小中学生に向けてプログラミングを教える「工学女子を育てよう！プロジェクト」
13機関中、唯一の最高評価Sと大賞を獲得！
こうした成果と取り組みが評価され、2015 年度「東京都女性活躍推進大賞（教育部門）」を受賞、文部科学省 科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業（一般型）」では13 機関中唯一、最高評価S を獲得しました。
オープンキャンパスで、女子中高生特設ブースを設置