2018年度女子学生企業見学会

はじめに、IBMの歴史や事業内容、経営の基本理念「人材の多様性」及び「教育に飽和点はない」についてお話しいただきました。「人材の多様性」については、ニューヨーク本社の社長が女性であること、日本IBMの女性役員がこの２０年間で１名から約４０名になったことも紹介されました。また、フレックスタイム制や在宅勤務制、社員向けの保育所が箱崎本社に併設されていること等についてもお話がありました。同性パートナー登録制度というものもあり、社内の制度は同性婚、異性婚に関係なく利用できるそうです。「教育に飽和点はない」というのはIBMの教育に対する基本理念です。絶えず変革を起こし続けるIBMでは全ての社員が常に最先端の知識とノウハウを持つことを求めているため、新人研修や社内勉強会などの教育体制がとても充実しているということでした。
また事業に関しては、IBMのAIであるWatsonや、ブロックチェーン、スパコン“Summit” などについて、ご紹介いただきました。 次に、クライアント?エクスペリエンス?センターのツアーでは、100年余にわたるIBMの技術開発の歴史を辿る展示、観客の感情をリアルタイムに光で表わすコグニティブ?ドレス、IBM Watson（人工知能）を使ったバーチャル?リアリティなど、IBMの先端技術に触れることができました。